学校与雅博科教共建电子商务专业2019级毕业生即将开始顶岗实习和就业，为增进同学们对求职面试的系统全面的了解，培养毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，掌握面试技巧、礼仪、程序等从各个方面掌握求职面试的要求，以便同学们能够在面试考察中脱颖而出。2021年10月15日上午10：00， 雅博科教公司总部派出人力资源总监张英、学工督导彭艳萍组成面试团队，对即将毕业的学生在第二教学楼进行了一场别开生面的模拟面试活动。
面试准时开始，面试学生穿着整洁，面带微笑，踏着自信的步伐走进了面试教室，与面试官进行着一对一进行交流。当问及一些关于职业方向的专业知识时，许多同学都显得有些局促起来，但是，当被问到为什么觉得自己适合这个岗位此类的问题时，很多同学都能做到逻辑清晰，大方谈辩，并能着重突出自己的优势。也许，他们，尚显青涩。但，宝剑，磨砺中自出锋芒。面试在教室里面进行的同时，外面也有另一番景象。下一批面试候场的同学围坐一起，讨论猜测着面试考题，不时有一些面试结束出来的同学，会与其他人分享自己的经验。而工作人员奔来跑去，确保面试的有序进行，编排整理面试选手的面试结果，一切都有条不紊的进行着。
面试，总是大学里的热门话题之一。在求职的路上，一份简历的好坏、一场面试表现的精彩与否往往就决定了求职者是否能在求职途中抢占先机。当今大学生，面对激烈的人才竞争与严峻的就业形势，如何才能在众多求职者中脱颖而出，这是一个不得不正视的问题。对于这个问题，纸上谈兵可不行，只有在不断地面试挑战中，才能获得宝贵的经验与感悟。雅博科教公司提前植入就业知识素养，从简历撰写、面试要点、面试实操等方面培养学生的就业能力，达到了预期效果。对校企共建专业的学生，雅博科教将继续提前进行就业素养和能力培养，一如既往地举办各种类似的实践性活动，为大学生打造实用性的第二课堂，转变就业观念，提高就业能力奠定基础。
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