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信息工程系班主任考核细则(试行)

来源: | 发布时间:2016/10/21 11:24:12 | 点击:

根据《99905银河官网班主任工作暂行规定(试行)》的标准和要求,为进一步细化班主任管理办法,结合信息工程系具体特点,制订本系部班主任考核细则。

一、考核扣分项:

指标

内容

考核内容

考核标准及分数

备注

1

工作

态度

按学院要求参加班主任会议和班主任活动,认真落实学院、系部安排的工作,完成情况良好。

无故缺席1次

扣5分

以《班主任会议记录本》的签到为依据

2

制度

计划

班级制度健全,每月召开两次班委会、两次班会

无故缺席1次

扣5分

以《班会记录》

《班委会记录》为依据

3

联系

学生

每周至少深入学生宿舍一次,检查早操一次,检查晚自习一次。经常与学生谈话、了解情况。

无故缺席1次

扣5分

以《班主任出勤签到表》为依据

4

学生

考勤

督促学生按时进行早操、课外活动锻炼、正课学习及晚自习辅修,创建良好的学习上进的氛围

学生正课、早操、课外活动、晚自习出勤率每周低于85%扣10分,86%—90%之间扣5分,91%—96%扣3分

以体育部、系部学生考勤记录为依据

5

文明

建设

学生无明显不文明行为,教室及宿舍环境卫生整洁。

学生出现不文明行为1次扣1分,教室、环境卫生不整洁,一次扣五分,宿舍卫生不整洁,每间宿舍1次扣1分,宿舍出现违纪情况每次扣2分。

以学院及系部检查结果为依据

6

纪律

安全

加强学生的纪律、安全教育和管理,及时发现并妥善处理学生中的突发事件及平时学习、生活中的问题

学生警告每人次扣1分,记过每人次扣2分,留校察看1人次扣5分,学生中出现严重违法乱纪问题扣除当月全部考核分,并不得参加年终优秀教师评选。

以学生处、保卫处、教务处、人事处、系部通报为依据

7

工作

效率

及时上报院系要求的资料,按时完成院系布置的工作

未按时按质按量完成任务,扣5分

以学生处文件要求为依据

8

协作

意识

主动与系部及任课教师联系,经常交换情况,统一工作意见;经常与学生家长取得联系,及时寄发学生成绩单。

未按时按质按量完成任务,扣5分

以教务处、学生处、系部检查为依据

9

品质

素养

按学校和系部要求认真值加班工作

无故调班,每次扣5分,脱岗缺旷,每次扣10分

以学院值加班相关文件规定为依据

10

外出

活动

按学校要求带领学生参与各类有益活动,提升学校综合素质

未经允许擅自带学生外出,每次扣20分,发生事故扣除单月全部考核分数并承当相应责任。

以学院相关文件规定为依据

基础分:100分,合计扣分: 分,月考核基础得分: 分

二、考核加分项:

1、鼓励教育班级学生积极上进,提交入党申请书,每人次加5分,参加院系党课学习的,每人次加10分。

2、组织学生进行志愿者/义工活动及工作的,每次加10分。

3、学生代表学院参与对外活动、校际交流的,视具体等级和规模,每人次加1—10分。

4、带领学生积极参与学院及系部组织的活动的,每次活动加5分。

5、教师德育工作突出、学生好人好事,视具体情况加1—10分。

6、班级学生参加校内外各项竞赛和评选的,视竞赛和评选等级及获奖名次加1—20分。

7、学生资格证通过率50%当月加10分,通过率51%—69%当月加分15分,通过率70%—89%当月加分20分,90%以上当月加分25分。

8、做好学生进行心理教育工作,配合专业教师对学生心理问题进行疏导,健全学生心智和人格,根据班主任和学生谈话记录,每次加1分。

9、创新管理、丰富班级第二课堂效果良好,具有推广和指导意义的,加5—10分。

10、做好学生管理工作的预警机制,主动上报并配合处理学生违纪的,视情况加1—5分,对违规违纪事件能及时发现并制止的,加5分,对突发事件采取积极措施控制的,视具体情况加5—10分,主动查处和上交宿舍违规用电、管制刀具的加5分。

三、本细则解释权和修改权在系办公室,本细则自发文之日起执行。

作者:信息工程系

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